Pracodawca a szkolenia BHP
Zwiększono do 50 (wcześniej było 20) limit pracowników w zakładach pracy, w których pracodawca może samodzielnie pełnić obowiązki służby bhp (po ukończeniu szkolenia dla pracowników pełniących obowiązki służby bhp oraz pod warunkiem, że zakład pracy jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka, w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych). Czy jednak pracodawcy podejmą się prowadzenia zadań służby bhp (w tym szkoleń, które trwają kilka godzin), mając na uwadze absorbujące ich kwestie związane z prowadzeniem firmy? Nie wiadomo czy takie rozwiązanie się sprawdzi, najważniejsze jednak, żeby nie odbiło się negatywnie na zdrowiu i życiu pracowników.
Kategorie ryzyka do 3
tu znajdziesz listę kategorii https://www.bhpszkolenieonline.pl/kategorie-ryzyka/
Kto może przeprowadzać instruktaż stanowiskowy?
Instruktaż stanowi skowy to obowiązkowa część szkolenia wstępnego BHP. Jego celem jest przygotowanie pracownika do bezpiecznego wykonywania pracy na konkretnym stanowisku.
Zgodnie z przepisami BHP, instruktaż stanowi skowy może prowadzić:
✅ Pracodawca
O ile posiada:
- odpowiednią wiedzę z zakresu BHP,
- znajomość zagrożeń występujących na danym stanowisku,
- umiejętności prowadzenia instruktażu.
✅ Osoba kierująca pracownikami
Najczęściej jest to:
- kierownik,
- brygadzista,
- mistrz,
- bezpośredni przełożony pracownika.
Taka osoba musi:
- znać proces pracy i technologię na danym stanowisku,
- znać ocenę ryzyka zawodowego,
- znać zasady bezpiecznej obsługi maszyn i urządzeń,
- umieć przekazać pracownikowi praktyczne zasady bezpiecznej pracy.
✅ Wyznaczony pracownik posiadający odpowiednie przygotowanie
Może to być inny pracownik firmy, pod warunkiem że:
- ma doświadczenie zawodowe na danym stanowisku,
- posiada aktualną wiedzę BHP,
- został przeszkolony w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.
Ważne
Osoba prowadząca instruktaż stanowi skowy powinna:
- przeprowadzić część teoretyczną i praktyczną,
- zapoznać pracownika z:
- zagrożeniami na stanowisku pracy,
- sposobami ochrony przed zagrożeniami,
- instrukcjami BHP i obsługi urządzeń,
- sprawdzić, czy pracownik potrafi bezpiecznie wykonywać pracę.
Instruktaż musi być dostosowany do konkretnego stanowiska — nie może być przeprowadzony ogólnie dla wszystkich.
Instruktaż stanowiskowy – kto może go prowadzić?
Instruktaż stanowi skowy może przeprowadzić osoba, która:
✔ zna proces pracy na danym stanowisku
✔ zna zagrożenia i ocenę ryzyka zawodowego
✔ zna zasady bezpiecznej obsługi maszyn i urządzeń
✔ potrafi przekazać pracownikowi praktyczne zasady bezpiecznej pracy
Może to być:
- pracodawca,
- kierownik / brygadzista / mistrz / bezpośredni przełożony,
- wyznaczony pracownik z doświadczeniem i wiedzą BHP.
Kto nie może prowadzić instruktażu stanowiskowego?
Instruktażu nie powinna prowadzić osoba, która:
✖ nie zna specyfiki danego stanowiska pracy
✖ nie zna zagrożeń i zasad ochrony przed nimi
✖ nie ma doświadczenia w wykonywaniu tej pracy
✖ nie potrafi przeprowadzić części praktycznej
✖ nie została wyznaczona przez pracodawcę
Nie wystarczy samo szkolenie BHP” — osoba prowadząca musi znać konkretną pracę i warunki na stanowisku.
To masz szkolenie z metodyki prowadzenia szkolenia stanowiskowego
To masz poniżej szkolenie
